Ahv pflichtiger lohn netto oder brutto Nach dem AHV-Recht ist in solchen Fällen der vom Arbeitgeber übernommene Arbeitnehmeranteil beim Nettolohn aufzurechnen und der so ermittelte Bruttolohn mit. 1 Auf einen Blick. Personen, die in der Schweiz erwerbstätig sind, müssen von ihrem Lohn. Beiträge an die AHV, die IV und die EO entrichten. 2 Umrechnung von Nettolöhnen in Bruttolöhne AHV/IV/EO/ALV (Gültig ab ). Versionsnummer: 9; Dokumentennummer: ; Grösse: kb; Dateityp: PDF. 3 Pensionskasse, % des Bruttolohnes (abhängig von Alter, Lohn und Vorsorgereglement), % des Bruttolohnes ; Berufsunfall, Nettoprämie auf prämienpflichtiger. 4 Der Arbeitgeber kann mit seinen Arbeitnehmenden eine Nettolohnvereinbarung abschliessen. Dadurch verpflichtet sich der Arbeitgeber, den Arbeitnehmenden den Lohn frei von Abzügen auszurichten, indem er neben dem Arbeitgeberanteil auch den Arbeitnehmeranteil der AHV/IV/EO/ALV-Beiträge übernimmt. 5 • der einzelne Lohn pro arbeitnehmende Person darf pro Jahr 22 Franken (Jahr ) nicht übersteigen; • die gesamte Lohnsumme des Betriebes darf pro Jahr 58 Franken (doppelte maximale jährliche Altersrente der AHV im Jahr ) nicht übersteigen; • die Löhne des gesamten beitragspflichtigen Personals müssen im ver-. 6 Reglementarische Beiträge der Arbeitgebenden an Einrich- tungen der beruflichen Vorsorge, welche die Voraussetzun- gen der Steuerbefreiung gemäss DBG erfüllen, gehören nicht zum massgebenden Lohn. 53 von EDI BSV | Wegleitung über den massgebenden Lohn in der AHV, IV und EO (WML) Gültig ab 1. 7 Grundlage für die Berechnung der Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung ist der massgebende Lohn. Dieser umfasst das gesamte Bar- und Naturaleinkommen von Arbeitnehmenden. Regelmässige Naturalbezüge wie Verpflegung und Unterkunft, Privatbenützung von Dienstauto, Dienstwohnung usw. Gratifikation, Dienstaltersgeschenk, Treue. 8 Im Privathaushalt ist jede bezahlte Arbeit beitragspflichtig. Einzige Ausnahme sind sogenannte Sackgeldjobs: Löhne bis CHF pro Haushalt und Kalenderjahr sind beitragsfrei bis und mit dem Jahr, in dem die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer jährig wird. 9 Der Arbeitgeber steht in der Pflicht, der Pensionskasse die Löhne seiner versicherten Arbeitnehmer entsprechend den Vorgaben des Vorsorgereglements bzw. -plans zu melden. Wie sich in der Praxis immer wieder zeigt, können bei der Lohnmeldung Fehler bestehen, welche gewichtige Folgen haben. netto und brutto lohn 10 Grundlage für die Berechnung der Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung ist der massgebende Lohn. Dieser umfasst das gesamte Bar- und. 11