Krankmeldung arbeitgeber länger als 6 wochen War eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter länger als 6 Wochen krank. 1 Es gibt aber ein Urteil eines Landesarbeitsgerichtes, wonach auch nach den 6 Wochen die Krankmeldung an den Arbeitgeber zu geben ist. 2 Wenn du länger als 6 Wochen krank bist, wird diese Lohnfortzahlung durch das Krankengeld abgelöst. Genau ab dem Krankheitstag übernimmt die Krankenkasse für. 3 Besteht eine Pflicht zur Krankmeldung beim Arbeitgeber auch nach 6 Wochen? Um auf diese Frage antworten zu können, muss grundsätzlich darauf hingewiesen werden. 4 Dieser rechtlichen Grundlage folgend sollte die Krankmeldung bei Ihrem Arbeitgeber unverzüglich erfolgen. Das meint, dass die Mitteilung ohne schuldhaftes Zögern beziehungsweise Verzögern Ihrerseits gemacht werden muss. Sobald Sie Ihre Arbeitsunfähigkeit bemerken, sollten Sie sich krankmelden beim Arbeitgeber. 5 Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als 6 Wochen, so endet der Entgeltfortzahlungsanspruch mit Ablauf der Frist. Die Frist beginnt grundsätzlich an dem Tag, der auf die Erkrankung folgt. Sie endet 6 Wochen später mit Ablauf des Tages, der mit seiner Benennung dem Tag des Beginns der Krankheit entspricht. 6 Sind Beschäftigte länger als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt, endet für den Arbeitgeber mit dem Kalendertag der Arbeitsunfähigkeit die Pflicht zur Fortzahlung des Arbeitsentgelts. Anschließend springt die Krankenkasse mit der Zahlung von Krankengeld ein. 7 Bei schweren Erkrankungen oder Verletzungen ist ein Arbeitnehmer oftmals länger als sechs Wochen arbeitsunfähig. Ab der siebten Woche beziehungsweise ab dem Tag, wenn die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber endet, springt die gesetzliche Krankenkasse (GKV) mit dem Krankengeld ein. 8 Als Arbeitgeber dürfen Sie bei einer Krankmeldung keine Auskunft über die Diagnose erwarten, denn woran ein Mensch erkrankt ist, das ist Privatsache – einzig die voraussichtliche Dauer muss mitgeteilt werden. Außerdem haben Sie als Arbeitgeber keinen Anspruch darauf zu erfahren, wo Angestellte sich in Ihrer Freizeit aufhalten und mit. 9 Zwischen dem Beginn der Arbeitsunfähigkeit vom und dem Ende der vorherigen Arbeitsunfähigkeit () wegen derselben Krankheit liegen weniger als sechs Monate. Der Arbeitgeber hat aber dennoch vom bis Entgeltfortzahlung zu leisten, da seit dem Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit () wegen derselben. was muss der arbeitgeber nach 6 wochen krankheit zahlen 10 was passiert, wenn ich länger als 72 wochen krank bin 12